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最後更新日期
2014-04-15
首頁 > 勞健保公告
本校100年1月起勞健保最新費率對照表

有關勞保費率變動及基本工資變動,說明如下。另外,自100年1月1日起,勞、健保每月個人與單位負擔費用請依據附加檔案之對照表計算,本表格也可於本校事務組網站下載(網址:http://affairs.web.nthu.edu.tw/files/13-1011-9388.php
一、
依照行政院勞工委員會99年12月8日勞保1字第0990090556號函示,自100年1月1日起,勞工保險普通事故保險費率調整為8%。另依照就業保險法第41條第2項及行政院91年12月27日院臺勞字第0910061906號函規定,自就業保險法施行之日起,勞工保險普通事故保險費率按被保險人當月投保薪資調降1%,亦即100年1月1日起勞工保險普通事故保險費率,按被保險人當月投保薪資7%計算,與就業保險費率1%合計為8%。

另外,依據勞保條例第13條規定,勞保費率自明年起,從7.5%調高到8%(含7%的普通事故與1%的就業保險);之後每年調漲0.5個百分點,一直漲到民國104年的10%;105年起,改為每兩年漲一次,直到116年漲到勞保費率的上限13%為止。
 
二、
基本工資自100年1月1日起從原先每月17,280元調整為17,880元,「勞工保險投保薪資分級表」配合基本工資調整,投保薪資第1級修正為17,880元,童工(未滿16歲)、職業訓練機構受訓者之月投保薪資下限修正為12,540元,亦同時自100年1月1日生效。部分工時人員月投保薪資下限則無變動,仍維持11,100元;庇護性就業身心障礙者被保險人月投保薪資下限亦無變動,仍維持6,000元。(原分級表12,105元、12,300元及17400元等級已刪除)

若對勞保費率有疑問,請洽:事務組  錢小姐  分機:31371 鄭小姐 分機:31378

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